企业人力资源管理师培训班招生简章

1060次浏览

一、什么是企业人力资源管理师
企业人力资源管理师，国家职业资格证书之一，已录入《中华人民共和国职业分类大典》，2003年国家颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，2019年制定了《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，2020年，人力资源管理师退出职业资格目录，推行职业技能等级认定，由省职业技能鉴定协会鉴定发证。企业人力资源管理师设置四个等级：四级企业人力资源管理师（中级工）、三级企业人力资源管理师（高级工）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（高级技师）。
二、为什么要考企业人力资源管理师证
（一）就业前景广阔
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，人力资源管理师证书是人力资源管理人才选拔、任职资格、加薪晋升的重要依据。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
（二）领取政府补贴
各地出台了补贴政策，取得人力资源管理师证书，个人可领取1500-2000元政府补贴，个人所在单位可领取300-3000元的政府补贴。
三、报考条件
（一）具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师四级（中级工）：
1.从事本职业或相关工作满4年
2.大专、本科学历本专业或相关专业在校生
3.技工学校或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业（含应届）
（二）具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师三级（高级工）：
1.取得四级证书后，从事本职业或相关工作满5年
2.取得四级证书后，高级技工学校、技师学院、高等职业学院本专业或相关专业毕业（含应届）
3.大专学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满2年
4.本科学历本专业或相关专业，取得四级证书后，从事本职业或相关工作满1年
5.硕士学历本专业或相关专业（含应届）
（三）具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师二级（技师）：
1.取得三级证书后，从事本职或相关工作满4年
2.取得三级证书后，高级技工学校、技师学院毕业从事本职业或相关工作满3年
2.大专学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满3年
3.本科学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满2年
4.硕士学历本专业或相关专业，取得三级证书后，从事本职业或相关工作满1年
5.博士学历本专业或相关专业
（四）具备以下条件者，可申报企业人力资源管理师一级（高级技师）
1.取得2级证书后，从事本职业或相关工作满4年
注：
（1）相关工作是指：企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。
（2）相关专业是指：工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等
（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指：劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
四、考试内容
考试内容为人力资源管理六大模块，即：人力资源规划；人员招聘；员工培训；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。四级、三级：《理论知识》《专业能力》二级、一级：《理论知识》《专业能力》《综合评审》满分100分，60分及格，在一期考试中如有一科没有通过，可以补考未通过的科目。
五、考试时间
考试时间以官方发布时间为准
六、培训方式
线下集中授课，授课时间为3天
七、收费标准
      一级 3980
      二级 2980
      三级 2180
      四级 1980
八、培训承诺
未通过考试，免收下一期培训费，第二次考试仍未通过者，退还80％培训费（需按要求参加培训、考试）
九、报名方式
扫描二维码咨询报名