招生代理激励办法(2019修订版)
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。
一、专职招生人员：

1. 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2. 月基本工资：
   1. 正式员工：800元。
   2. 试用员工：600元。（试用期一个月）
3. 提成办法：
   1. 完成月招生任务50%以下，没有提成。
   2. 完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。
   3. 完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。
   4. 完成月招生任务100%，按培训费10%提成。
   5. 超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。
   6. 每月招生计划，由主管制定，报学院批准后，当月1号发放给各员工。

二、兼职招生人员：
（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。
（2）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。
（3）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。
（4）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。
三、招生主管
（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。
（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。
（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。
四、其他奖励：
奖金：
1.招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。
2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。
3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500元。
4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。
年终奖：
1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1名），奖励3000元。
2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2名），奖励2000元。
年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3名），奖励1000元。
2019-1-18
 

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